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专业解读 | 特岗教师招聘力度更大?教师资格证

2020-04-10 17:57 上元教育

20191224

《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》

提到2020年特岗教师招聘情况

 

 

近期

教育部对教师工作发出通知

通知特别提出

特岗计划要倾斜支持

 

                                                

 

 

这意味着,今年的特岗招聘力度会更大!至此还有很多小伙伴不懂招教、特岗与教师资格证的关系,今天上元君就带大家全面解读招教、特岗和教师资格证。

 

 

一、招教

 

Q1
 
什么是招教?
A
 

教师招聘考试又称教师入编考试,由当地教育部门或人事部门以公务员聘用机制统一组织考试,通过考核后获得教师事业编制,工资待遇不低于公务员水平。

 

 

Q2
 
我能参加吗?
A
 

一般来说:小学要求专科以上学历;中学要求本科以上学历;幼儿园要求学前教育专业中专以上学历 (各地要求不一样,要根据具体公告进行报考)。

 

教师资格证层次必须与报考岗位相符或更高。

 

 

Q3
 
什么时间考试?
A
 

教师招聘考试由各地自行组织,时间不统一。江苏省的考试

高峰期主要为10月份至次年3月份。

 

 

Q4
 
考试内容是什么?
A
 

考试内容主要为教育基础理论包括:教育学、心理学、新课改、教育法规、教师职业道德等。

 

一些地方会另外加考专业课、公共基础知识或行测。

 

 

 

 

二、特岗

 

Q1
 
什么是特岗?
A
 

特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

 

 

Q2
 
我能参加吗?
A
 

特岗教师招聘的对象是:全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;上述招聘对象均要求具备教师资格证书,且年龄在30周岁以下。具体情况大家还是要参考招聘公告。

 

 

Q3
 
什么时间考试?
A
 

 

每个省份的特岗教师时间不同,主要集中在5~7月份。

 

 

Q4
 
考试内容是什么?
A
 

 

笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等,满分为150分。

 

笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是:“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。具体情况大家还是要参考招聘公告。

 

 

 

三、教师资格证

 

Q1
 
什么是教师资格证?
A
 

通过实施中小学教师资格考试,考查申请人是否具备教师职业道德、基本素养、教育教学能力和教师专业发展潜质。严把教师入口关,择优选拔乐教、适教人员取得教师资格,即考取教师资格证书。

 

中小学教师资格考试是由国家建立考试标准,省级教育行政部门组织的全国统一考试。

 

试点省份内所有申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员须参加中小学教师资格考试。

 

 

Q2
 
我能参加吗?
A
 

符合以下基本条件的人员,可以报名参加中小学教师资格考试:

 

(一)具有中华人民共和国国籍,或在内地(大陆)学习工作生活的港澳台居民;

 

(二)遵守《中华人民共和国宪法》和法律,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

 

(三)符合申请认定教师资格的体检标准;

 

(四)原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件,并应符合本省确定并公布的学历要求。

 

普通高等学校在校三年级以上学生,可凭学校出具的在籍学习证明报考。

 

 

Q3
 
笔试内容考什么?
A
 

 

 

 

Q4
 
笔试成绩有效期是多久?
A
 

各类别中小学教师资格考试(笔试)单科成绩有效期均为2年

 

 

例如:参加2019年上半年笔试,合格科目有效期至2021年6月30日;参加2019年下半年笔试,合格科目有效期至2021年12月31日。

 

各类别中小学教师资格考试(面试)科目合格成绩单次有效。面试通过即可获得《中小学教师资格考试合格证明》,该合格证明有效期为3年。

 

例如:通过2019年上半年面试,合格证明有效期至2022年6月30日;通过2019年下半年面试,合格证明有效期至2022年12月31日。

 

 

四、备考指导

 

早做准备,胸有成竹

教师资格证、特岗、招教,考试难度及竞争压力逐步增加,早着手,早准备,会增加你的成功几率。

 

方法记忆,增加效率

教师资格证、特岗及招教的考试内容需要大量的记忆,死记硬背不可取,多记忆小口诀,增加学习效率。

 

题海演练,牢固掌握

打好基础后,需要练习大量的真题及模拟题,既能把握出题形式,也能更好地查漏补缺,牢固掌握所有知识。

 

冲刺拔高,成功上岸

在公告出来后,进行最后冲刺,回顾错题,练习主观题,争取以最好的状态参加考试,成功上岸。

 

 

 

附:教师资格证考试、特岗计划、招教考试的区别

 

教师资格证

 

教师资格证,通俗地说教师资格证考试的目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。取得教师资格的公民,具备了从事教师职业的能力证明,可以在本级或者以下等级的各类学校或者教育机构担任教师,而不具备教师资格学历的公民,在申请教师资格之前,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

 

特岗计划与招教考试的区别

 

(1)考试形式的区别:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

 

①招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会有招教考试,每年年底招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。

 

②特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。

 

(2)报名条件上的区别:不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

 

①专业方面:一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

 

②学历方面:招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面会比招教考试的学历要求稍低。

 

(3)招聘岗位学段的区别:教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

 

(4)考试内容的区别:招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

 

(5)编制待遇的区别:招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。

 

特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

 

特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满国家教育部发“特岗服务证书”,特岗教师被列为“四项人员”,档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

 

但是需要注意的一点是,部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”,也就是如果考上特岗教师以后,有此规定的招教考试就不能再报名了。

 
 

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