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南京上元室内设计培训:室内软装设计薪资高?

2020-10-08 18:01 上元教育

室内软装设计薪资高?为什么我的薪资只有3500?

问大家软装设计师做什么的

很多人第一反应是什么?

卖窗帘儿的?摆家具的?卖墙纸的?

是不是像极了那些年大家对你专业的误解

还有更可气的,

“这不是我想要的感觉”

“软装必须要等到硬装确定结束完!”

这些话熟悉吗

 

很多软装设计师自嘲:拿着白菜的钱操着卖白粉的心

那软装设计师的薪资到底怎么样?

年薪10W——30W不等?

而很多小伙伴会大呼:那为啥我的工资才3500?

 

这要从软装设计师的薪资结构来说

 

软装设计师主要两个收入来源:

1、软装设计费。

2、软装产品的销售收入。

 

对于以软装设计费作为主要收入的软装设计师来说,目前收入比较一般,这主要是因为,中国人普遍认为设计是廉价的,很多人不愿意为设计付费。

 

而销售型软装设计师的薪资则大为不同。

以一线城市为例,主流软装设计师分为三种类型:

1、在装饰公司就职:底薪+提成;

2、在设计公司专门针对样板间设计:以设计费收入为主,样板间设计费一般在600元-2000元/平米,他们的薪资一般在4000元-10000元/月之间,视能力和工作量而定;

3、自由软装设计师:主要和产品厂商合作,一般产品厂商给的产品销售的提成很高,这类销售型设计师的收入甚至可达年薪百万。

从业经验几乎为零,一般只能从助理设计师做起,底薪3500元,项目提成的比例大概是1‰

参与过方案的设计,对流程较为熟悉,但对市场并不是非常了解,面试时可以拿出几个精彩案例,可以做独立设计师,底薪3500-5000元,项目提成2‰——3‰;

已经在业内经验丰富,甚至做过一些有影响力的案例,熟悉方案流程和市场客户,这样的人才非常抢手,所以公司提供的薪资情况也会相对好一些,底薪6000-10000元,5‰的提成奖金

为什么很多同学抱怨自己的工资只有3k多,是不是清楚一二呢!3K的工资并不可怕,可怕的是不去主动学习、成长、积累项目经验,任何大佬都是从菜鸟一点一滴积累而成,从现在开始行动,你也可以月入上万,也可以成为优秀的设计师!

“我们的一个软装设计师的工资底薪一般在5000元以上,然后主要‌‌是看业绩给提成。软装设计师的提成是相当给力的,因为我们很需要有能力的高端用户设计师。”

——北京某知名家居定制服务企业

可见,作为一个优秀的设计师,月薪上万并不是难事。

 人在江湖漂,能力很重要

 

软装设计成长之路

 

课程内容

1.软装设计思维延伸:

从平面布局、风格、格调、审美等方面

 软装越来越倾向于场景细分

✔ 业内大师介绍

2.软装设计室内风格

从地域、文化、历史、习惯、宗教、政治多个角度为大家讲解不同室内风、文化元素组合配置

3.软装设计常用的十种陈设手法

4.软装设计常用的色彩搭配

色彩的基础知识

适合刚入门软装设计师的色彩搭配

色彩与造型、元素的关系

奢侈品牌色彩解读

5.软装方案制作示范(PS+美间)

课程收益

1. 连续5天课程帮你构建室内软装基础知识体系

2. 0基础教学,实力冲刺高薪职位。

3. 10年以上行业老师授课,经验+实战技能

4. 赠送室内设计课程相关网课。

 

适合人群

1. 对设计感兴趣的新人,带你系认知室内设计。

2. 有一定设计基础的同学,带你了解软装干货

3. 想转行、想晋升、想高薪,通通都可以!

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