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南京市区学历提升:有哪几种形式,如何提升

2020-08-01 14:27 上元教育

1、高学历可以让你在找工作有更高的竞争力

  近年来,高考连续扩招,使得更多的同学济身于大学生的行列。2009年,高考报名人数达到了*高峰,全国专科报名人数远远多于本科。每到大学生毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。因此,您要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那您就需要继续学习,提升您的学历,保持并提升您的竞争力!

 

2、高学历可以有更高的工资标准

  通常在国有企业和事业单位,人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工资高一档次。较规范的企业也是按学历定工资,据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。因此,在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,您除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势!

 

3、职位升迁和职称评定时,通常都会考虑学历的高低  

  另外在各类职称评定的时候,几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

  所以,提高自己的学历,让自己不被过早的淘汰是万分必要的!

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